社保夯实
金税四期下社保合规全面收紧，低基数参保时代终结
2026 年"社保夯实行动"全面启动
各地税务局将"社保基数夯实率"列入年度工作指标，企业实际申报的社保缴费基数总额÷应申报总额，低于 80% 亮高风险红灯，2030 年目标 100%。全员按最低基数参保的时代彻底终结。
金税四期个税社保基数自动比对
系统已打通税务、人社、银行等 11 个部门数据通道，实现个税申报工资与社保缴费基数逐人逐月自动比对。无合理解释的差异率超过 10% 即触发预警，连续超限转入实地稽查。
湖南社保缴费工资须职工本人签字确认
湖南省税务局明确要求，2026 年度社保缴费工资申报须由职工本人签字确认，材料加盖公章留存备查。企业不能代签，金税四期系统将对签字情况抽查，代签行为直接判定异常并触发税务稽查。
社保费检查全面套用税收执法标准
国家税务总局公告 2026 年第 10 号正式施行，社保费检查全面套用税收执法的程序和标准，实现税费同查、同管、同罚，征管强制力显著提升。
社保新规
超龄劳动者纳入工伤保险范围
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》自 2025 年 7 月 1 日起施行，用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，个人不缴纳。
"自愿放弃社保协议"明确无效
2025 年 9 月 1 日起施行的《劳动争议司法解释(二)》明确社保缴纳的法定强制性，用人单位与劳动者签署的任何"自愿放弃缴纳社保协议"均属无效，并新增经济赔偿责任。
失业保险稳岗返还延续至 2026 年底
对不裁员或少裁员的参保企业按比例返还上年度失业保险费，大型企业返还 30%，中小微企业返还 60%。
税法与税收优惠
《增值税法》2026 年 1 月 1 日正式施行
我国第一大税种从暂行条例上升为法律，明确货物从中国境内发出、存放境内保税仓均需缴 13% 增值税，打击离岸主体囤货避税。
小微企业所得税优惠延续至 2027 年底
年应纳税所得额不超过 300 万元的部分，减按 25% 计入应纳税所得额，按 20% 税率缴纳，实际税负仅 5%。政策执行至 2027 年 12 月 31 日。
小规模纳税人增值税优惠延续至 2027 年底
月销售额 10 万元以下免征增值税；适用 3% 征收率的减按 1% 征收。政策执行至 2027 年 12 月 31 日。
研发费用加计扣除比例 100%
企业研发费用未形成无形资产的按 100% 在税前加计扣除；形成无形资产的按成本 200% 摊销。
电商税务
电商行业全面查账征收 · 数据穿透监管
2026 年起电商全面取消核定征收，统一查账征收。金税四期实现"货物流、资金流、发票流"三流合一比对，私卡收款、拆分店铺等灰色操作行不通。
年销超 500 万电商即刻升一般纳税人
年销售额超过 500 万元即刻升为一般纳税人，无缓冲期，追溯补税按 13% 执行；中小卖家月销售额 15 万元以下仍可享受免征增值税优惠。
工商政策
简易注销公告时间压缩至 20 天
简易注销适用主体拓展至未发生债权债务或已清偿完结的所有类型市场主体，公告时间由 45 天压缩至 20 天。
长沙"一网通办"企业开办 1 个工作日
长沙市企业开办全流程压缩至 1 个工作日，营业执照、公章刻制、发票申领、社保登记、银行开户等同步办理，部分业务"零跑腿"。
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